Bereit für morgen – Ready for Tomorrow!
2014 beschloss die SGL Group eine Neuausrichtung des Unternehmens. Eine wichtige Maßnahme dabei war die Umgestaltung der Anreiz- und Vergütungssysteme für das Senior Management. Die Veränderungen sollten an alle betroffenen Senior Manager*innen in Deutschland, Europa, Kanada, USA, GB, Malaysia und China kommuniziert werden. Das Projektziel war klar definiert: Unterschreiben eines neuen Vertrags.
Unequity erhielt den Auftrag für die Entwicklung eines strategischen und kreativen Konzepts für die Kommunikation sowie für die Unterstützung des SGL-internen Teams bei der Durchführung der Kommunikation.
Die Kampagne spielt mit dem Thema „Zustimmung“ – zur Unternehmensstrategie, den notwendigen Maßnahmen und natürlich dem neuen Vertrag. Hauptbestandteil der Kommunikation war ein hochwertiger Ordner, der personalisiert an alle Manager*innen versendet wurde. Die umfangreichen Inhalte zu den verschiedenen Vergütungsbestandteilen konnten einfach variiert und für jeden Empfänger individuell zusammengestellt werden. Unterstützt wurde die Kommunikation durch mehrstufige E-Mails, die Information der HR-Verantwortlichen und WebEx-Calls, an denen auch der Vorstand teilnahm.
