SGL GroupChange Gesamtvergütung

Bereit für morgen – Ready for Tomorrow!

2014 beschloss die SGL Group eine Neuausrichtung des Unternehmens. Eine wichtige Maßnahme dabei war die Umgestaltung der Anreiz- und Vergütungssysteme für das Senior Management. Die Veränderungen sollten an alle betroffenen Senior Manager in Deutschland, Europa, Kanada, USA, GB, Malaysia und China kommuniziert werden. Das Projektziel war klar definiert: Unterschreiben eines neuen Vertrags.

Unequity erhielt den Auftrag für die Entwicklung eines strategischen und kreativen Konzepts für die Kommunikation sowie für die Unterstützung des SGL-internen Teams bei der Durchführung der Kommunikation.

Die Kampagne spielt mit dem Thema „Zustimmung“ – zur Unternehmensstrategie, den notwendigen Maßnahmen und natürlich dem neuen Vertrag. Hauptbestandteil der Kommunikation war ein hochwertiger Ordner, der personalisiert an alle Manager versendet wurde. Die umfangreichen Inhalte zu den verschiedenen Vergütungsbestandteilen konnten einfach variiert und für jeden Empfänger individuell zusammengestellt werden. Unterstützt wurde die Kommunikation durch mehrstufige E-Mails, die Information der HR-Verantwortlichen und WebEx-Calls, an denen auch der Vorstand teilnahm.

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