Aus Daten wird Dialog: Die gemeinsame Mission von Unequity & uFlexReward für Total Rewards

Bereit für eine neue Perspektive auf Total Rewards?

Machen wir uns nichts vor: Unsere Arbeitswelt ist im Umbruch. Fachkräfte sind knapp, Karrierewege werden flexibler, Transparenz wichtiger und regulatorische Anforderungen verändern sich laufend. Wer im HR-Bereich oder in der Führungsebene tätig ist, kennt das Problem: Wir sitzen auf Bergen von Daten – aber was bedeuten diese wirklich für die Mitarbeitenden, die Strategie und die Zukunft des Unternehmens?

Hier kommen Unequity & uFlexReward ins Spiel – und aus reinen Daten wird Dialog

Warum sich mit statischen Tabellen zufrieden geben, wenn echte Gespräche zu besseren Entscheidungen führen? Gemeinsam machen wir Total Rewards nicht nur messbar, sondern erlebbar. Und so funktioniert’s:

  • Kommunikation trifft Analytics:
    Wir verbinden die Storytelling-Expertise von Unequity mit der Daten-Power von uFlexReward.
  • Ganzheitlicher, erkenntnisgesteuerter Ansatz:
    Komplexe Vergütungs- und Benefit-Strukturen werden zu greifbaren Insights und überzeugenden Narrativen.
  • Strategische Wirkung:
    Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstände erhalten endlich die Antworten, auf die es ankommt.

Was lässt Führungskräfte nachts nicht schlafen?

  • Setzen unsere Rewards wirklich die richtigen Anreize für unsere Mitarbeitenden?
  • Zahlen unsere Richtlinien und Policies tatsächlich auf die Unternehmensziele ein?
  • Sind Kosten und die Konsequenzen unserer Entscheidungen wirklich klar und nachvollziehbar?
  • Sind wir bereit für die nächste Generation (Stichwort: KI!)?

Spoiler-Alarm:
Die meisten Unternehmen verfügen über alle notwendigen Daten, scheitern aber daran, die Zusammenhänge zu erkennen und die Geschichte dahinter zu erzählen.

Aus Komplexität wird Klarheit: Die Lösung von Unequity & uFlexReward

Das bieten wir:

  • Klare Einblicke:
    Total-Rewards-Programme für jeden verständlich aufbereitet – von der Basis bis zum C-Level.
  • Überzeugende Geschichten:
    Datenbasierte Erkenntnisse werden zu Geschichten, die begeistern, informieren und mitnehmen.
  • Strategische Ausrichtung:
    Incentives, Benefits und Policies, die wirklich zu den Unternehmenszielen passen.
  • Software as a Service (SaaS):
    Die cloudbasierte Plattform von uFlexReward, die Echtzeit-Zugriff, Verwaltung und Analyse von Rewards-Daten ermöglicht.
  • Transparenz für Mitarbeitende:
    Reward-Information direkt und klar kommuniziert, damit jeder weiß, was das eigene Paket beinhaltet.
  • Empowerment für HR:
    Komplexe Strukturen lassen sich effizient und flexibel steuern – auf einer einzigen Plattform.

Das sagen die Geschäftsführerinnen

Wir reagieren nicht nur auf Veränderungen, wir antizipieren sie. Unsere Total Rewards Labs sind interaktive Sessions, die Daten in echten Dialog verwandeln. Gemeinsam helfen wir Unternehmen, Total Rewards neu zu denken – transparenter, zielgerichteter und zukunftssicher. Führungskräfte können den Wert ihrer Programme endlich klar artikulieren und Vorstände wie Mitarbeitende gleichermaßen mit Selbstvertrauen abholen.

Simone Schmitt-Schillig, Geschäftsführerin, Unequity

Daten allein reichen nicht aus. Erst in Kombination mit klarer Kommunikation und dem richtigen Kontext werden sie zu Erkenntnissen, auf deren Basis Führungskräfte sicher handeln können. Unsere Zusammenarbeit bietet Unternehmen einen neuen Weg, Total Rewards strategisch und vorausschauend zu steuern und zu agieren statt nur zu reagieren. Vorstände und Führungskräfte erhalten nicht nur Einblick in die Zahlen, sondern verstehen die Geschichten, die diese Zahlen erzählen.

Leigh Bornstein, CEO, uFlexReward

Wer wir sind?

Unequity:

  • Kommunikations- und Beratungsagentur mit Sitz in München
  • Spezialisiert auf People & Total Rewards Themen
  • Wir bereiten komplexe HR-Themen verständlich und ansprechend auf
  • Internationale Kunden, wirkungsvolle Kampagnen und Lösungen, die Menschen verbinden

uFlexReward:

  • Plattform, die Payroll, Benefits, Equity, Incentives und Wellbeing vereint
  • Echtzeit-Transparenz und Kontrolle über alle Rewards-Elemente
  • Macht komplexe Rewards-Daten zugänglich, verständlich und handlungsfähig
  • Software as a Service-Lösung: Rewards-Daten verwalten, analysieren und transparent teilen
  • Verwandelt Rewards-Komplexität seit 2019 in einen Wettbewerbsvorteil

Lerne uns kennen – hier in unserem Video!

Willst Du sehen, was uns antreibt und wie wir Total Rewards und unsere Zusammenarbeit gestalten? Unser exklusives Video-Interview (ca. 26 Minuten) gibt einen Einblick in unsere Philosophie und Partnerschaft: 👉 Schau Dir das Unequity & uFlexReward Interview auf Youtube an!

Bereit für den Dialog?

Bist Du neugierig, wie Deine Total Rewards zur strategischen Superkraft werden können? Dann lass uns reden! Vernetze Dich mit uns und entdecke, wie wir gemeinsam Daten in Dialog und Komplexität in Klarheit verwandeln.

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Portrait von Simone Schmitt Schillig – Geschäftsführerin Unequity GmbH

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