LASST UNS DARÜBER SPRECHEN
Willkommen in unserem Blog! Hier gibt’s immer mal wieder Neuigkeiten, frische Gedanken und Spannendes aus unserem Netzwerk – garniert mit Infografiken und eingängigen Bildern. Schaut regelmäßig vorbei, diskutiert mit uns und lasst uns gemeinsam ins Gespräch kommen.
KI in Rewards: Frühe Signale aus der Praxis – keine Prognosen, sondern Realität
In unserer letzten Total Rewards Lab session “AI in Rewards: Real-World Testing and Use Cases“ war das Hauptthema: Wie wird KI Systeme verändern, die nie für KI gebaut waren.
Total Rewards Playbooks: Von Daten zur digitalen Reward Strategie
In der dritten Session unseres Total Rewards Lab „Total Rewards Playbooks: From Data to Digital Reward Strategy“, ging es um die unterschiedlichen Vorstellungen über „Playbooks“
Flexibilität durch Struktur: Adaptive Reward Modelle erfolgreich gestalten
In der zweiten Session unserer Total Rewards Lab-Reihe unter dem Titel „Creating Flexibility with Structure: Designing Adaptive Reward Frameworks“ wurde das Konzept einer flexiblen TR-Struktur zum zentralen Diskussionspunkt
Rewards für 2030: Vorstellungen zur Zukunft der Arbeit
Relexionen über unser erstes Total Rewards Lab das wir neulich begonnen haben: Unter dem Titel „Vorstellungen zur Zukunft der Arbeit“ diskutieren wir mögliche Perspektiven.
Total Rewards Reloaded DACH – Kommt ihr mit?
Die Total Rewards Reloaded DACH ist für uns eines DER Events in 2026. Unequity ist Aussteller und Host für das World Café: „Wie wird aus Unternehmenszielen individuelle Wirkung? Total Rewards als strategischer Dialog“
Aus Daten wird Dialog: Die gemeinsame Mission von Unequity & uFlexReward für Total Rewards
Unequity & uFlexReward verwandeln komplexe Total-Rewards-Daten in verständliche Insights und echte Dialoge. So werden Vergütung, Benefits und Incentives nicht nur messbar, sondern strategisch wirksam – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstände gleichermaßen.
Merry Christmas: ein persönlicher Weihnachtsbrief
Und wieder neigt sich ein bewegtes Jahr seinem Ende zu. Zeit für ein Danke an unsere Kunden, Partner und die Community für tolle Projekte, wertvolle insights und viel Spaß.
Entgelttransparenz – über Geld spricht man jetzt doch!
Das Entgelttransparenzgesetz wird voraussichtlich im Juni 2026 geltendes Recht in Deutschland. Hier zeigen wir auf, wie Kommunikation von Anfang an den Prozess erfolgreich begleitet.
Neue Geschichten von LUI
Chamäleon LUI ist Unequity’s spirit animal und steht für unsere Wandelbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität. Heute eine kleine Geschichte zum Thema Sicherheit…