Wir führen People-Projekte kommunikativ zum Erfolg.
Über uns
Ob Aktienprogramm für Mitarbeitende, Bonusplan, Dienstwagenregelung oder betriebliche Altersversorgung – wir bei Unequity kümmern uns darum, dass Ihre Mitarbeitenden gut informiert werden.
Leistungen
Wir gehen Ihrem Projekt auf den Grund, finden die passende Idee und sorgen für die perfekte Umsetzung. Ob Print, digitale Lösung oder Live-Format – wir finden den passenden Kanal für Ihre Unternehmenskommunikation.
Projekte
Zu unseren Kunden zählen namhafte nationale und internationale Unternehmen ganz unterschiedlicher Branchen und Größen. Weitere Projektbeispiele stellen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch vor.
GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN.
15 Jahre Expertise – und die Arbeitswelt befindet sich in einer Phase grundlegender Veränderung. In unserem Trend Check sammeln wir fortlaufend Einschätzungen zu den größten Herausforderungen für Rewards in den nächsten Jahren. Machen Sie mit!
In unserem Jubiläums-Brief reflektieren wir, was uns schon immer wichtig ist und auch in Zukunft wichtig bleibt. Viel Freude beim Lesen.
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BLOG
In unserem Blog greifen wir Themen und Trends auf, die uns besonders beschäftigen.
15 Jahre Total Rewards Kommunikation
Im Oktober 2026 feiert das Unternehmen sein 15jähriges Bestehen. Ein persönliches Resumé unserer Gründerin und Geschäftsführerin Simone Schmitt-Schillig.
Die Strategie sagt das eine. Das Vergütungssystem etwas anderes.
Wenn Strategie und Vergütung unterschiedliche Signale setzen, halten sich die Menschen an das, was sich auf Ihr Gehalt auswirkt. Frage: Wie gut spiegelt euer Vergütungssystem die Zukunftsgestaltung eures Unternehmens wider?
Wie sieht Total Rewards in Zukunft aus?
Unequity und UFlexReward haben gemeinsam einen Blick in die Zukunft von Total Rewards geworfen. Dafür kamen im Rahmen von vier Sessions Total Rewards-Führungskräfte globaler Organisationen zu einem offenen Dialog zusammen. Hier ein Ausblick auf den Inhalt dieser Gespräche.