WEIHNACHTEN 2025
Ich hab mir schon oft vorgenommen, einen schönen Weihnachtsbrief zu schreiben, einfach raus aus dem Kopf und von Herzen. Weihnachtskarten geben dazu nicht genügend Platz – und dann kommt noch hinzu, dass einige Informationen vielleicht gar nicht in eine professionelle Geschäftskommunikation gehören!? In diesem Jahr mache ich es genau so, wie mein Bauch es mir sagt und veröffentliche hier meinen Weihnachtsbrief 2025 an Euch:
Liebe Kundinnen und Kunden, liebe Freundinnen und Freunde und liebe Geschäftspartnerinnen und natürlich -partner,
zuallererst wünsche ich Euch von Herzen eine schöne Weihnachtszeit, einen friedlichen Jahreswechsel sowie Gesundheit, Glück und Erfolg im Jahr 2026. Darüber hinaus geht ein herzliches Dankeschön an Dich ganz persönlich, wenn wir in den letzten zwölf Monaten Deine Umsetzungsagentur für Projekte und Total Rewards Kommunikation sein durften. Als Kundin oder Kunde machst Du unseren Erfolg aus – und wir hoffentlich auch Deinen. Gerne knüpfen wir im nächsten Jahr direkt daran an.
Lies gerne weiter, wenn Du erfahren willst, wie wir die vergangenen 12 Monate erlebt haben. Und vielleicht wartet am Ende des Textes ja auch eine für Dich interessante Neuigkeit.
DER PLAN: GET BETTER, BEFORE YOU GET BIGGER
Auch im vierzehnten bzw. jetzt im fünfzehnten Jahr unseres Unternehmensbestehens durften wir uns über das fortlaufende Vertrauen unserer Bestandskunden freuen. Vier neue Case Studies haben wir live gebracht, darunter Lufthansa Group, Merck und die Schaeffler Gruppe – weitere Projekte folgen, sofern es unsere Verträge zulassen und wir die Zeit für die Aufbereitung finden. Mit unserem Fokus auf Großkonzerne und die interne Kommunikation komplexer Total Rewards Themen, lagen wir auch in 2025 richtig.
Während wir mit viel Erfahrung Kommunikationsstrategien und -konzepte entwickeln, Kanäle implementieren, Medien und Content kreieren, Maßnahmen planen und umsetzen und Ergebnisse messbar erfolgreich präsentieren und vermarkten, stand in diesem Jahr für uns als Team das strategische Motto „Get better, before you get bigger“ auf dem Programm. Stabilität und Optimierung, statt große Veränderungen. So war der Plan.
Wir haben uns vorgenommen:
- die neuen Möglichkeiten, die durch KI entstehen zu erlernen und zu nutzen
- und jede für sich selbstständig noch einen Schritt weiter vorausdenken und -arbeiten zu können (mehr Eigenverantwortung). Zu oft war ich Bottleneck in Prozessen.
- Unsere Marketing- und Sales-Aktivitäten sollten noch abgestimmter mit unserem Ressourcenmanagement funktionieren.
- Der laufende und wiederkehrende Umsatz sollte stabilisiert werden
- und das zusätzliche Projektgeschäft noch besser durch das Core-Team von Unequity (Festangestellte) zu bedienen sein. Nachdem wir das Core-Team im Vorjahr um Nadine in der Kreation und Stephania im Projektmanagement erweitert hatten, sollte das gut machbar sein.
Wir wollten gemeinsam noch besser werden.
DIE REALITÄT: VIEL NEUES
Das Jahr beginnt mit Veränderung: Im Februar haben wir Alex im Team München verabschiedet, die als Account Direktorin einige Jahre zum Erfolg von Unequity beigetragen hat. Gleichzeitig haben wir mit Tanja die erste Angestellte im Team Königstein im Taunus willkommen heißen dürfen und kurzzeitig Mailin als Schülerpraktikantin Einblick in die Abläufe bei Unequity sowohl in Königstein als auch in München geben dürfen. Tanja und Mailin halfen unter anderem dabei einen Besuch der Total Rewards Reloaded Konferenz in Berlin vorzubereiten, den Stephania und ich als Repräsentanten von Unequity planten. Siehe Blogbeitrag. Diese Total Rewards Reloaded sollte auch im November 2025 für uns wieder Grund sein nach Berlin zu reisen und wird es ganz sicher auch im März 2026. Dazu etwas später.
Das Grundgeschäft lief für das erste Quartal nicht ungewohnt schleppend – unsere Ansprechpartner in HR sind mit den laufenden Prozessen, wie Gehaltsrunden, Bonuszahlungen und LTI Vestings und Grants beschäftigt – unsere Arbeit ging oft voraus. Und die Erläuterung, dass ein bereits beauftragtes Projekt aufgrund andauernder Betriebsratsverhandlungen und ein anderes aufgrund interner Neuausrichtung erst verzögert starten würde, war plausibel. Langweilig war uns dennoch ganz und gar nicht.
UNSERE ERGEBNISSE 2025
Auf meinen wöchentlichen Fahrten von Königstein nach München erlebte ich die Bahn als meinen produktiven Schaffens- und Lernraum – Tutorials und Coachings einfach vorher laden und die Zeit dafür nutzen – und häufiger als sonst rief ich das Gesamtteam in München zu Workshops zusammen, damit sie sich nicht nur virtuell, sondern auch live kennenlernten und wir unsere gemeinsame Arbeit wirklich erleben dürfen. Die Zusammenarbeit mit meinem frisch formierten Team machte mir enorm viel Spaß! Wir haben viel Neues geschaffen:
- neue Inhalte auf unserer eigenen Website, wie zum Beispiel die überarbeitete Über uns Seite inklusive Gründungsgeschichte und Erläuterung unserer Werte
- eine Erläuterung unseres uneQUBE Frameworks, das wir zur Strukturierung und als Navigationssystem für Total Rewards schon seit Anfang 2024 nutzen und immer weiter ausbauen
- mehr als 60 neue Infografiken zur visuelle Erläuterung von Kommunikations-Know-How in Trainings und Total Rewards Themen
- zusammen mit Steffi Kibler haben wir drei Fotoshootings durchgeführt und für aktuelle Team- und Einzelbilder gesorgt
- mein Highlight Medium ist jedoch ein ShowReel, das einige unserer Projekte anschaulich zusammenfasst und präsentiert. Einigen Kunden habe ich es bereits gezeigt und in Kürze stelle ich es als Link zur Verfügung.
Vertreten waren wir auf folgenden Veranstaltungen:
- Total Rewards Reloaded DACH im März in Berlin als Partner
- Summer Lounge Mitarbeiterbeteiligung 2025, erstmalig in Frankfurt, die von Markus Rieger und seinem Team der GoingPublic Media AG organisiert wird. Stephania und ich waren vor Ort und ich präsentierte zum Thema Financial Education. Pünktlich zur Veranstaltung erschien die Spezialausgabe Mitarbeiterbeteiligung, an der wir uns zum 10ten Mal beteiligen durften.
- Being Public Conference – Börsennotiz schafft Werte! in Frankfurt zusammen mit Stephania. Videorückblick.
- J.P. Morgan Workplace Solutions Konferenz gemeinsam mit unserer geschätzten Kundin Kerstin Birnbaum von Merck über LTI Kommunikation. Bianca reiste aus München extra an, um unsere Live Mentimeter-Befragung zu unterstützen. siehe Blogbeitrag.
- Jahreskonferenz der Intenational Employee Benefits Association in Brüssel auf der ich zusammen mit einer lieben Kundin die IEBA, neue Themen und Personen aus der Internationalen Rewards Welt kennenlernen durfte. Ich bin begeistert und darf das Education Committee der IEBA seit einigen Wochen unterstützen und mich ehrenamtlich einbringen. Wir freuen uns immer über neue Mitglieder und Follower auf LinkedIn bei der IEBA.
- Auf Einladung von Leigh Bornstein und ihrem Team von uflexreward, durfte ich auch an der Total Rewards Reloaded Europe Konferenz im November in Berlin teilnehmen.
HIGHLIGHTS 2025
Ein paar Erlebnisse werden auch aus diesem Jahr einen Platz in meinem Unternehmertagebuch einnehmen und damit unvergesslich. Dazu gehören:
- Ein grandioser Projekterfolg gemeinsam mit unserem Kunden Schaeffler, die dreifache Nominierung beim HR Excellence Award und das Erlebnis mit dem Team vor Ort in Berlin. Den Award haben wir nicht gewonnen – Sieger sind wir dennoch.
- Die Entdeckung der International Employee Benefits Association (IEBA), die Teilnahme an dem Jahresevent in Brüssel und die Erweiterung meines Netzwerks um viele passionierte Total Rewards Freunde gehört ebenfalls zu meinen Highlights.
- Ein Kundenworkshop am Chiemsee in den wunderschönen Matador Lodges mit einem hoch motivierten Team und einer erfahrenen Rewards Beraterin war eine tolle Abwechselung und ich werde die Reise nicht vergessen. Vielleicht unter anderem auch nicht, weil ich nach meiner Jugendzeit zum ersten Mal wieder getramped bin – in Übersee werden ab 21 Uhr die Bürgersteige hochgeklappt und die Taxifahrer sitzen in der Wirtschaft. Die Unterhaltung im Auto mit einem völlig Fremden auf dem Weg zu meinem Hotel hat mich sehr über das Leben nachdenken lassen. Auch nicht zu unterschätzen.
- Nach 15 Jahren Unternehmertum habe ich mir in diesem Jahr erstmalig ernsthaft wirklich Gedanken über verschiedene Exit-Möglichkeiten gemacht und durfte meine Gedanken mit Profis „sparren“. Ich denke, ich werde in diesem Bereich noch viel lernen und durch interessante Kooperationen und neue Geschäftsbeziehungen meine Unternehmung zukunftsfähig aufstellen und verankern können. Die Erkenntnisse aus diesen Gesprächen zählen für mich ganz persönlich absolut zu meinen Highlights 2025 und ich möchte mich an dieser Stelle hierfür bei Euch – ihr wisst, wer Ihr seid – herzlich für Euren Rat, Eure Fragen und die ermöglichte Vernetzung bedanken.
- Die Verbindung zu uflexreward, die als Software-as-a-Service Anbieter – und einfach als ein unglaublich nettes und erfahrenes Team, mit dem wir gerne zusammenarbeiten – für uns neue Horizonte eröffnet. Hier werden wir im nächsten Jahr unsere Geschichte weiterschreiben und möchten Euch gerne daran teilhaben lassen. Habt Ihr Interesse, dann sendet uns gerne Euer Einverständnis und Eure Signatur per Email, dass Ihr in Zukunft unseren Newsletter erhalten möchtet:
EIN JAHR GEHT ZU ENDE
Wie Ihr nun lesen konntet, war mein Jahr bunt und erlebnisreich – und genauso soll mein Leben sein. Es wird auch nicht lange ruhig bleiben, denn schon nach den Weihnachtstagen werden die letzten Veränderungen umgesetzt, mit denen ich dann das Jahr wirklich abschließe:
- In Zukunft wird in Frankfurt ein Team aufgebaut und das Münchner Team reduziert sich. Wir haben uns bereits von Nadine und Stephania verabschiedet, denen wir das allerbeste für Ihre Zukunft wünschen. Ihr wart beide eine Bereicherung für unser Team und ich freue mich, wenn wir in Kontakt bleiben.
- Über Bewerbungen im Projektmanagement und in der Kreation am Standort Frankfurt freuen wir uns. Wichtig dabei: Du wirst nicht nur mit echten Kolleginnen und Kollegen das Vergnügen zur Zusammenarbeit haben, sondern auch mit unsern KI-Agenten, die uns seit einigen Monaten schon tatkräftig unterstützten.
Und nun hatte ich noch eine Neuigkeit versprochen: Wir sind im März mit einem Stand auf der Total Rewards Reloaded DACH vertreten. Vorbereitend darauf bieten wir interessante Formate zum Austausch unter Total Rewards Professionals und möchten Euch dazu gerne einladen. Unter allen Interessierten werden 10 Tickets für die Total Rewards Reloaded verlost. Sei dabei! – schreib mir an meine Email-Adresse und freue Dich auf eine Rückmeldung im neuen Jahr!
Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast diesen Brief zu lesen. Ich weiß Deine Zeit zu schätzen.
Euch allen ein frohes Weihnachtsfest und einen guten Rutsch!
Wir sehen uns im nächsten Jahr.
Beste Grüße
Simone
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- Simone Schmitt-Schillig