SIMONE SCHMITT-SCHILLIG – UNSERE GRÜNDERIN
Über mich
Im Oktober 1979 wurde ich in der Nähe von Frankfurt am Main geboren. Mit meinen Eltern, zwei großen Schwestern, Pferden, Katzen und einem Hund bin ich glücklich in Hessen großgeworden.
Nach dem Abitur habe ich eine Ausbildung zur Luftverkehrskauffrau bei South African Airways gemacht, um anschließend in München Tourismusmanagement zu studieren. Schon während meiner Ausbildung wurde mir klar, dass mir die interkulturelle Kommunikation besonders liegt und ich in meinem späteren Beruf mit vielen verschiedenen Menschen arbeiten möchte.
Nach dem Studium verbrachte ich einige Zeit in Kapstadt, Südafrika. Ich habe erfahren, wie es sich anfühlt, in einem komplett neuen Land Fuß zu fassen, sich einen Job zu suchen, die Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigung zu erlangen und als Ausländerin fern der gewohnten Heimat zu leben. Südafrika ist auch heute noch meine Herzensheimat und ich kehre regelmäßig dorthin zurück – auch, wenn mich die dortige Chancenungleichheit erstmal wieder nach Deutschland getrieben hat. Mehr dazu in der Gründungsgeschichte von Unequity.
Heute lebe ich mit meinem Partner und mit unseren Kindern Anton und Anna – nach über 20 Jahren in Bayern – wieder in Hessen. Einmal in der Woche fahre ich mit dem Zug nach München und treffe unser Unequity-Team, Kunden und Freunde in Bayern.
Ich freue mich, immer neue Menschen kennenzulernen und gemeinsam unsere bunte Welt weiterentwickeln zu können.
Auf bald also!
Simone
Hi!
Ich bin Simone, Gründerin und Geschäftsführerin von Unequity.
UNEQUITY
VON DER GRÜNDUNG BIS HEUTE
Die Geschichte von Unequity beginnt in mir, denn ich halte Ungerechtigkeit und Unklarheit nur schwer aus. Und so wurde ich zwangsläufig zu dem, was ich heute bin: Transporteurin guter Ideen von und für Menschen und Kommunikatorin wichtiger Informationen.
Gute Ideen, nützliche Programme und wichtige Informationen sollten dort ankommen, wo sie hingehören – im Kopf und Herz von Menschen.
Gegründet habe ich Unequity im Jahr 2011 als Kommunikationsberatung und Agentur mit inhaltlich klarer Spezialisierung auf Compensation & Benefits. Dazu gehören alle Elemente der Cash- und Equity-Vergütung und sämtliche Nebenleistungen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Nicht zuletzt durch diese einzigartige Positionierung entstand aus der One-Woman-Show schnell ein wachsendes interdisziplinäres Team aus Festangestellten und Freelancern, die mit mir gemeinsam „People-Projekte kommunikativ zum Erfolg führen„.
Ausgeschrieben steht Unequity für unique in Equity.
Ausgezeichnete Arbeit
Mit Kampagnen für weltweit bekannte Marken wie McDonald’s, adidas oder Siemens hat sich meine „Boutique Agentur“, wie sie ein Kunde so schön nannte, schnell einen Namen gemacht und wurde mehrfach ausgezeichnet.
Besonders stolz bin ich auf den Gewinn des HR Excellence Award, den McDonald’s im Jahr 2012 für die McBenefit-Kampagne zur Umstellung und Kommunikation ihrer betrieblichen Altersversorgung (bAV) gewonnen hat. Und das war nur der Anfang!
Durch mein Engagement im DACH-Chapter der Global Equity Organization (GEO), kann ich bis heute mein Experten-Netzwerk stetig erweitern und freue mich über die mehrfache Auszeichnung unserer Projekte mit GEO Awards sowie die Anerkennung meines Einsatzes mit dem GEO Star Award.
Als Speakerin und Mit-Organisatorin von Fachkonferenzen, Webinaren und Networking-Events leiste ich heute wie damals schon einen wichtigen Beitrag zur Etablierung einer Aktienkultur in Deutschland und der Verbreitung der Mitarbeiterkapitalbeteiligung, die mich persönlich im Gesamtkanon moderner Benefits besonders überzeugt.
Beste Gesellschaft
Am Kapital meiner GmbH ist – nach einem anfänglich breiter genutzten Beteiligungsprogramm mit echten GmbH-Anteilen – heute nur noch Eine beteiligt: Elke Grüßing. Sie hält 4 % der GmbH-Anteile und verwaltet mit mir zusammen seit über 10 Jahren als Freelancerin die Finanzen von Unequity und hilft mir, die richtigen Mitarbeitenden zu finden und zu binden.
Status heute
Unser Leistungsportfolio für unsere Kundinnen und Kunden aus den Geschäftsleitungen sowie aus den HR- und Kommunikationsabteilungen haben wir stark weiterentwickelt. Von A wie Anforderung bis Z wie Ziel – und noch weiter – mehr unter Leistungen.
Inhaltlich sind wir unseren Themen treu geblieben und haben uns entlang neuer technologischer Möglichkeiten immer wieder neu erfunden. Heute ergänzen IT-Systeme, LLMs und die Künstliche Intelligenz unsere Human-Intelligenz wo es sinnvoll ist .
Zukunft und Vision
Unser uneQUBE ermöglicht eine kollaborative und effizientere Strukturierung und Administration der Bestandteile globaler Gesamtvergütungssysteme (Total Rewards). Gleichzeitig ist er für Mitarbeitende die direkte Schnittstelle zu ihrem Total Rewards Paket und sichert die effiziente Kommunikation und Fortbildung zum besseren Verständnis.
Mit dem uneQUBE wird nachhaltiger Unternehmenserfolg zur gemeinsamen Mission und der Arbeitgeber zur „Heimat“.
Fragen dazu beantworte ich gerne persönlich.
Was können wir für Sie tun?
Unsere Spezialität ist die Kommunikation von Total Rewards Themen.
Wir entwickeln Kommunikationsstrategien, kreative Mediendesigns, klare und fesselnde Texte und managen Projekte und Kampagnen mit nachhaltiger Wirkung: Motivierte, loyale Mitarbeitende und erfolgreiche Unternehmen.
Wir führen People-Projekte kommunikativ zum Erfolg.
Ihre Ansprechpartnerin