Interview Lufthansa Group: Total Rewards Strategie und Mobilitätsbenefits
Interview mit der Comp&Ben-Leitung der Lufthansa Group über ihr Total Rewards Programm mit Schwerpunkt Mobilitätsangebote für Mitarbeitende.
bAV
Betriebliche Altersversorgung? Ja!
Die betriebliche Altersversorgung ist langweilig? Von wegen! Unequity über diesen wichtigen Baustein eines Arbeitslebens und wie man daraus ein attraktives Benefit macht.
SGL Carbon Wechsel der betrieblichen Altersversorgung (bAV)
Unequity entwickelte eine aufmerksamkeitsstarke Kommunikation für die neue betriebliche Altersversorgung (bAV) für SGL Carbon.
ALTANA AG Benefits Kommunikation
Lebensarbeitszeitkonto und bAV Die ALTANA AG ist ein deutscher Spezialchemiekonzern mit Sitz in Wesel. Die rund 6.000 Mitarbeitenden schätzen den Konzern als verantwortungsvollen Arbeitgebenden. Zusammen mit einem umfangreichen Benefits-Angebot hat das Unternehmen ein entscheidendes Plus für die Zukunft als attraktiven Arbeitgebenden geschaffen. Die Altana AG ist seit 2017 Kunde der Unequity GmbH. Die Aufgaben der … Weiterlesen
McDonald’s Betriebliche Altersvorsorge „McBenefit“
HR Excellence Award in der Kategorie „Benefit and Incentive Programmes” für Unequity und McDonald’s Deutschland. McBenefit – Das Leben bleibt schön! McDonald’s Deutschland Inc. plante die Einführung eines neuen betrieblichen Altersversorgungssystems, das verschiedene Versorgungspakete bietet und sich flexibel an die persönlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden anpassen lässt. Für die Kommunikation der betrieblichen Altersversorgung „McBenefit“ entwickelte Unequity … Weiterlesen