Merry Christmas: ein persönlicher Weihnachtsbrief
Und wieder neigt sich ein bewegtes Jahr seinem Ende zu. Zeit für ein Danke an unsere Kunden, Partner und die Community für tolle Projekte, wertvolle insights und viel Spaß.
mitarbeiterkommunikation
Sind Benefits inflationär? Lesen und gewinnen!
Benefits – Zuviel des Guten? Wir gehen auf den Artikel im Personalmagazin ein und stellen einige Quizfragen. Zu gewinnen gibt es unseren LUI-Reflektor für einen sicheren Schul- und Arbeitsweg. Mitmachen und gewinnen!
Warum Finanzwissen wichtig für den Unternehmenserfolg ist
Stell dir vor, alle Mitarbeitenden in deinem Unternehmen verstehen nicht nur ihre Vergütung, sondern auch, wie und warum sie sich wie gegeben zusammensetzt.
Merck KGaA Change Kommunikation
Vergütung Direkt aus dem Labor: Ein neuer Long-Term Incentive Mix Für 2025 plante die Merck KGaA eine Neuausrichtung ihrer Long-Term Incentive Pläne (LTIP). Diese sollten inhaltlich noch stärker auf die Verantwortung und Bedürfnisse von verschiedenen Empfängergruppen abzielen und leichter zu kommunizieren sein. Gemeinsam mit den für Compensation und HR Communications verantwortlichen Mitarbeiterinnen wurde das Projekt … Weiterlesen
Finanzbildung und Mitarbeiterbeteiligung – Ein starkes Duo
Gemeinsames Verständnis und grundlegende Finanzbildung sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms. Ein Beitrag von Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und Geschäftsführerin der Unequity GmbH.
Interne Kommunikation und Künstliche Intelligenz
Für Total Rewards Themen kann der intelligente Einsatz von KI-Tools zu einer empathischen Kommunikation von Mensch zu Mensch beitragen. Wir erklären, wie und warum.
Kapitalmarktorientierte bAV – Das Ende der heiligen Kuh?
Die betriebliche Altersversorgung ist im Wandel. Was bislang als heilige Kuh unter den Benefits in Deutschland galt, entwickelt sich zu einem dynamischen Finanzinstrument für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.
Trefft uns auf der Total Rewards Reloaded in Berlin!
Vom 16. – 18. März trifft sich die HR-Welt in Berlin bei der Total Rewards Reloaded. Warum wir Partner des Kongresses sind und was wir uns von der Teilnahme versprechen.
5 Erkenntnisse zur Internen Kommunikation im Zeitalter Künstlicher Intelligenz
Welche Erkenntnisse nimmt das Unequity-Team aus dem Kongress für Interne Kommunikation im Zeitalter Künstlicher Intelligenz mit? Was können wir lernen, was umsetzen, was bringt uns weiter?
AIDA als Schlüsselfaktor für interne Kommunikation
AIDA (Attention/Interest/Desire/Action) kann für interne Kommunikation und HR ein Schlüsselfaktor sein. Wir erklären das Prinzip mit Beispielen aus der Praxis.