Equal Pay – Die Zahlen sprechen eine klare Sprache
Am 6. März ist Equal Pay Day. Das Ziel ist immer noch nicht erreicht: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Wie das Entgelttransparenzgesetz hier hilfreich sein könnte.
Transparenz
Mitarbeiterbeteiligung als Kulturtreiber
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme als fruchtbarer Boden für Unternehmenskultur und die Rolle der internen Kommunikation