Darf’s ein bisschen mehr sein?!
Media-Saturn bietet seinen Mitarbeitenden eine Vielzahl an freiwilligen Leistungen (Benefits). Über die große Auswahl an Benefits waren die Beschäftigten bislang allerdings nur unzureichend informiert. Das sollte sich ändern!
Damit zukünftig jeder Mitarbeitende leicht die zu ihm passenden Leistungen in dem reichhaltigen Angebot finden und nutzen kann, sollte eine für alle internen Zielgruppen attraktive, transparente und klare Kommunikation für das Benefits-Programm entwickelt werden.
Unequity erarbeitete eine umfassende Kommunikationsstrategie und ein kreatives Konzept. Alle angebotenen Benefits wurden analysiert und 5 Kategorien zugeordnet, die sich am Arbeits- und Privatleben der Mitarbeitenden orientieren. Eine hochwertige Broschüre informiert umfassend über alle angebotenen Benefits. Unterstützt wurde die Kommunikation durch Poster, Intranet-Maßnahmen und eine E-Mail-Kommunikation an wichtige Multiplikatoren.
