Dies ist der Ort, an dem wir den offenen Diskurs suchen, unsere Erfahrungen, Eindrücke, Beobachtungen und Meinungen mit der Öffentlichkeit teilen – also mit dir.
Beschäftigst du dich auch mit Personalthemen und findest hier wichtige Informationen, neue Anregungen oder Impulse, die du mit uns besprechen möchtest? Wir freuen uns über alle Rückmeldungen, Anmerkungen und Fragen hierzu. Nimm Kontakt mit uns auf.
UX/EX – Menschenzentrierte Ansätze für zukunftsfähige Unternehmen
User Experience und Employee Experience als zentrale Aspekte menschenzentrierter Kommunikation und als Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
Interview Lufthansa Group: Total Rewards Strategie und Mobilitätsbenefits
Interview mit der Comp&Ben-Leitung der Lufthansa Group über ihr Total Rewards Programm mit Schwerpunkt Mobilitätsangebote für Mitarbeitende.
Aktienkultur
Aktienkultur in Deutschland – oft ein Thema mit viel Emotion und wenig Wissen. Wie gute Kommunikation daraus eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung machen kann.
Ostergruß mit Augmented Reality
Frohe Ostern mit AR! Wir haben mit Augmented Reality experimentiert und den Osterhasen digital auf Reisen geschickt – mit Anleitung zum Mitmachen für euch!
Betriebliche Altersversorgung? Ja!
Die betriebliche Altersversorgung ist langweilig? Von wegen! Unequity über diesen wichtigen Baustein eines Arbeitslebens und wie man daraus ein attraktives Benefit macht.
Selbstwirksamkeit Teil 2 Hintergrund
Hier klären wir den Hintergrund der Begriffe, die in aller Munde sind und beleuchten, weshalb ihr Verständnis für moderne Personalarbeit wichtig ist.
Selbstwirksamkeit Teil 1 Financial Wellbeing
Selbstwirksamkeit ist ein gutes Instrument, um für sich selbst zu sorgen – auch finanziell. Hintergründe dazu und was Unequity dazu beitragen kann.
Team Spirit
Teamgeist ist einer der wesentlichen Faktoren für den Erfolg eines Unternehmens. Wir beleuchten, warum das so ist.
Kreativität macht sichtbar
Was Kreativität bedeutet und welche Rolle sie für uns in der Kommunikation von Total Rewards Themen spielt