Betriebliche Altersversorgung
McBenefit – Das Leben bleibt schön!
McDonald’s Deutschland Inc. plante die Einführung eines neuen betrieblichen Altersversorgungssystems, das verschiedene Versorgungspakete bietet und sich flexibel an die persönlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden anpassen lässt.
Für die Kommunikation der betrieblichen Altersversorgung „McBenefit“ entwickelte Unequity eine umfangreiche Kampagne. Aufmerksamkeitsstarke Kommunikationsmaßnahmen bringen den Mitarbeitenden das komplexe Thema eingängig näher – so persönlich wie möglich und so emotional wie nötig.
Die Kampagne reichte von Zielgruppenanalyse und strategischer Planung über Gestaltung und Produktion der Kommunikationsmittel bis zur Distribution der individuellen Informationspakete an alle Beschäftigten.
Projektübersicht
Kunde:
McDonald’s Deutschland Inc.
Branche:
Systemgastronomie
Hauptfirmensitz:
München, Deutschland
Börsennotierung:
New Yorker Börse (NYSE)
Auftrag an die Agentur:
Benefitskommunikation, betriebliche Altersversorgung (bAV)
Zielgruppe(n):
Führungskräfte und Mitarbeitende in Deutschland
Anzahl der Sprachen:
Eine
Auszeichnungen:
HR Excellence Award 2012, Benefit and Incentive Programmes
Veröffentlichungen:
Vorträge auf Fachkonferenzen (14. GEO International Conference in München, Personalmanagementkongress in Berlin, „Frauen im Management“ in München, „Münchner Runde“ in München)
Dritte von links: Yvonne Prang, McDonald's
Fotograf: Stephan Baumann
In der Kategorie „Benefit and Incentive Programmes“ für Unequity und McDonald’s Deutschland.
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