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Karriere
Die Vielfalt in HR Projekten
Die Merck KGaA, als führendes Wissenschafts- und Technologieunternehmen ist ein attraktiver Arbeitgebender, der die Notwendigkeit erkannt hat den Mitarbeitenden von heute und morgen besondere Aufmerksamkeit zu schenken. Das Unternehmen ist in vielen Bereichen Vorreiter, so auch in der Ausgestaltung ihrer Compensation & Benefits Strategie.
Seit 2015 ist der Konzern ein Kunde von Unequity und gibt mit einem bemerkenswerten Corporate Design kreativen Spielraum für tolle Kommunikationskampagnen. Für einige HR Projekte, aus den Bereichen Vergütung, Beteiligung für Mitarbeitende und flexible Arbeitsmodelle, wurde Unequity mit der Entwicklung der strategischen und kreativen Konzeption für die jeweilige Kampagne beauftragt.
Die verschiedenen Medien mit besonderem Schwerpunkt auf Digitalisierung und zielgruppengerechte Gestaltung, wurden von den Mitarbeitenden sehr positiv bewertet.
Projektübersicht
Kunde:
Merck KGaA Deutschland
Branche:
Chemie/Pharma
Hauptfirmensitz:
Darmstadt, Deutschland
Börsennotierung:
DAX40
Auftrag an die Agentur:
Benefitskommunikation, Mitarbeiterbeteiligung Executive Level, Free Shares, LTI, Flexible Arbeitsmodelle
Zielgruppen:
Führungskräfte und Mitarbeitende International
Anzahl der Sprachen:
Zwei
Stimmen zum Projekt
Simone und ihre Boutique-Beratung sind wirklich ein zu empfehlender Juwel, wenn es um Kreativität, voll umfassendes Projektmanagement und eine tiefe HR-Erkenntnis geht. Ich habe in vielen kleinen, aber auch sehr großen Projekten mit Simone und ihrem Team sehr erfolgreich zusammengearbeitet und vertraue ihr und den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. In den Unternehmen, in denen ich tätig war und bin, habe ich jedes Mal Simone und ihr Team direkt wieder engagiert gehabt - was nicht nur sehr erfolgreich lief, sondern auch den erwünschten „Wow“-Effekt zur Folge hatte. Ich stehe für persönliche Empfehlungen per „Personal Message“ gerne zur Verfügung.
Was können wir für Sie tun?
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Als Kommunikationsagentur mit Beratungs- und Kreativkompetenz im Personalbereich – neudeutsch oft auch People & Culture, Development oder Organization – realisieren wir seit 2011 professionelle interne Kommunikation für global agierende Unternehmen jeder Größenordnung. Unsere Spezialität ist die Kommunikation von Total Rewards Themen.
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