Aktienkultur
Aktienkultur in Deutschland – oft ein Thema mit viel Emotion und wenig Wissen. Wie gute Kommunikation daraus eine attraktive Mitarbeiterbeteiligung machen kann.
Mitarbeiterprogramme
Tipps für den Weihnachtsmann und andere Führungskräfte
Mitarbeitende zu verlieren ist teuer. Und oft kostet es mehr, neue Talente einzustellen und an Bord zu holen als die bestehende Belegschaft neu zu motivieren.
Gerührt oder geschüttelt?
Als Kommunikations-Experten beschäftigen wir bei Unequity uns immer wieder mit der Frage, welche Parameter für die Wirksamkeit von kommunikativen Maßnahmen bestimmend sind.
Experten-Interview – Financial Wellbeing
Finanz-Experte/Unternehmer Oliver Freigang im Interview. In den Experten-Interviews sprechen wir mit Spezialisten aus verschiedenen Bereichen.
Experten-Interview – Financial Wellbeing
Versicherungs-Experte Frank Göttinger im Interview. In den Experten-Interviews sprechen wir mit Spezialisten aus verschiedenen Bereichen.
Benefittrends – Wissen & Fakten II
Financial Wellbeing als Benefit. Unternehmen unterstützen schon seit Jahrzehnten das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter.
KION GROUP AG Aktienprogramm für Mitarbeiter „KEEP“
GEO Award in der Kategorie „Best Plan Communication“ für Unequity und die KION Group. Ein Projekt in ständiger Bewegung 2014 führte die KION GROUP AG in Deutschland das Aktienprogramm für Mitarbeitende „KEEP“ ein, um es ihren Beschäftigten zu ermöglichen, sich zu besonderen Konditionen am Unternehmen zu beteiligen. In den Folgejahren wurde das Programm Schritt für … Weiterlesen
McDonald’s Fleet Service
Für alle, die voran fahren! Anlässlich der Neuvergabe der Leasing-Verträge für die Firmenfahrzeuge des McDonald’s Deutschland Inc. Fleet Service erhielt Unequity den Auftrag, eine Strategie zur Kommunikation der Veränderungen zu entwickeln. Dabei hieß die Devise „Transparenz“. Kommuniziert wurden die Hintergründe der Etatvergabe, der Auswahlprozess sowie die neuen Vertragskonditionen. Dazu wurden Zielgruppen definiert und beschrieben und … Weiterlesen
McDonald’s Betriebliche Altersvorsorge „McBenefit“
HR Excellence Award in der Kategorie „Benefit and Incentive Programmes” für Unequity und McDonald’s Deutschland. McBenefit – Das Leben bleibt schön! McDonald’s Deutschland Inc. plante die Einführung eines neuen betrieblichen Altersversorgungssystems, das verschiedene Versorgungspakete bietet und sich flexibel an die persönlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden anpassen lässt. Für die Kommunikation der betrieblichen Altersversorgung „McBenefit“ entwickelte Unequity … Weiterlesen