AIDA als Schlüsselfaktor für interne Kommunikation
AIDA (Attention/Interest/Desire/Action) kann für interne Kommunikation und HR ein Schlüsselfaktor sein. Wir erklären das Prinzip mit Beispielen aus der Praxis.
Benefits
Interview Lufthansa Group: Total Rewards Strategie und Mobilitätsbenefits
Interview mit der Comp&Ben-Leitung der Lufthansa Group über ihr Total Rewards Programm mit Schwerpunkt Mobilitätsangebote für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersversorgung? Ja!
Die betriebliche Altersversorgung ist langweilig? Von wegen! Unequity über diesen wichtigen Baustein eines Arbeitslebens und wie man daraus ein attraktives Benefit macht.
Selbstwirksamkeit Teil 1 Financial Wellbeing
Selbstwirksamkeit ist ein gutes Instrument, um für sich selbst zu sorgen – auch finanziell. Hintergründe dazu und was Unequity dazu beitragen kann.
OSRAM Licht AG Aktienprogramm zum Börsengang
Mitarbeiterbeteiligung Ankündigung und Erläuterung der Beteiligungsmöglichkeit für Mitarbeitende zum Zeitpunkt des Börsengangs (IPO) der neuen OSRAM Licht AG Projektübersicht Kunde:OSRAM Licht AG Branche:Beleuchtung, Photonik Hauptfirmensitz:Deutschland Börsennotierung: Frankfurter und Münchener Wertpapierbörse Projektzeitraum:Januar bis Juli 2013 Reichweite:Deutschland Sprache:Deutsch Veröffentlichungen:Vorträge auf Fachkonferenzen (14. GEO International Conference in München, Konferenz des Deutschen Aktieninstituts) Voriger Nächster Stimmen zum Projekt Die … Weiterlesen
Total Rewards als Customer Relationship Management
Total Rewards ist ein wesentlicher Baustein für die Gewinnung und Bindung von talentierten Mitarbeitenden
Tipps für den Weihnachtsmann und andere Führungskräfte
Mitarbeitende zu verlieren ist teuer. Und oft kostet es mehr, neue Talente einzustellen und an Bord zu holen als die bestehende Belegschaft neu zu motivieren.
Gerührt oder geschüttelt?
Als Kommunikations-Experten beschäftigen wir bei Unequity uns immer wieder mit der Frage, welche Parameter für die Wirksamkeit von kommunikativen Maßnahmen bestimmend sind.
World Mental Health Day 2019
Life ist too short for stress and bad mood! Jeder kann die Welt ein Stück besser machen.