UX/EX – Menschenzentrierte Ansätze für zukunftsfähige Unternehmen
User Experience und Employee Experience als zentrale Aspekte menschenzentrierter Kommunikation und als Erfolgsfaktoren für Unternehmen.
Mitarbeiterbindung
Interview Lufthansa Group: Total Rewards Strategie und Mobilitätsbenefits
Interview mit der Comp&Ben-Leitung der Lufthansa Group über ihr Total Rewards Programm mit Schwerpunkt Mobilitätsangebote für Mitarbeitende.
Betriebliche Altersversorgung? Ja!
Die betriebliche Altersversorgung ist langweilig? Von wegen! Unequity über diesen wichtigen Baustein eines Arbeitslebens und wie man daraus ein attraktives Benefit macht.
Quit Quiet Quitting
Trend oder Dauerzustand? Was der Begriff bedeutet, welche Gründe es dafür gibt und was dagegen unternommen werden kann.
OSRAM Licht AG Aktienprogramm zum Börsengang
Mitarbeiterbeteiligung Ankündigung und Erläuterung der Beteiligungsmöglichkeit für Mitarbeitende zum Zeitpunkt des Börsengangs (IPO) der neuen OSRAM Licht AG Projektübersicht Kunde:OSRAM Licht AG Branche:Beleuchtung, Photonik Hauptfirmensitz:Deutschland Börsennotierung: Frankfurter und Münchener Wertpapierbörse Projektzeitraum:Januar bis Juli 2013 Reichweite:Deutschland Sprache:Deutsch Veröffentlichungen:Vorträge auf Fachkonferenzen (14. GEO International Conference in München, Konferenz des Deutschen Aktieninstituts) Voriger Nächster Stimmen zum Projekt Die … Weiterlesen
Total Rewards als Customer Relationship Management
Total Rewards ist ein wesentlicher Baustein für die Gewinnung und Bindung von talentierten Mitarbeitenden