Benefits

Benefittrends – Wissen & Fakten III

Was ist Financial Wellbeing und Financial Peace of Mind und was sind Methoden und konkrete Benefits die Unternehmen anbieten können.

ALTANA AG Benefits Kommunikation

Moodboard zum Projekt betriebliche Altersvorsorge, Lebensarbeitszeitkonto und Vorsorgekapital der ALTANA AG. Es zeigt verschiedene Key Visuals, Broschüren, eine Grafik und ein Design-Element der benutzen Farbwelt, um einen Einblick über die umgesetzten Medien im Projekt zu geben.

Lebensarbeitszeitkonto und bAV Die ALTANA AG ist ein deutscher Spezialchemiekonzern mit Sitz in Wesel. Die rund 6.000 Mitarbeitenden schätzen den Konzern als verantwortungsvollen Arbeitgebenden. Zusammen mit einem umfangreichen Benefits-Angebot hat das Unternehmen ein entscheidendes Plus für die Zukunft als attraktiven Arbeitgebenden geschaffen. Die Altana AG ist seit 2017 Kunde der Unequity GmbH. Die Aufgaben der … Weiterlesen

KION GROUP AG Aktienprogramm für Mitarbeiter „KEEP“

GEO Award in der Kategorie „Best Plan Communication“ für Unequity und die KION Group. Ein Projekt in ständiger Bewegung 2014 führte die KION GROUP AG in Deutschland das Aktienprogramm für Mitarbeitende „KEEP“ ein, um es ihren Beschäftigten zu ermöglichen, sich zu besonderen Konditionen am Unternehmen zu beteiligen. In den Folgejahren wurde das Programm Schritt für … Weiterlesen

McDonald’s Fleet Service

Für alle, die voran fahren! Anlässlich der Neuvergabe der Leasing-Verträge für die Firmenfahrzeuge des McDonald’s Deutschland Inc. Fleet Service erhielt Unequity den Auftrag, eine Strategie zur Kommunikation der Veränderungen zu entwickeln. Dabei hieß die Devise „Transparenz“. Kommuniziert wurden die Hintergründe der Etatvergabe, der Auswahlprozess sowie die neuen Vertragskonditionen. Dazu wurden Zielgruppen definiert und beschrieben und … Weiterlesen

McDonald’s Betriebliche Altersvorsorge „McBenefit“

HR Excellence Award in der Kategorie „Benefit and Incentive Programmes” für Unequity und McDonald’s Deutschland. McBenefit – Das Leben bleibt schön! McDonald’s Deutschland Inc. plante die Einführung eines neuen betrieblichen Altersversorgungssystems, das verschiedene Versorgungspakete bietet und sich flexibel an die persönlichen Lebenssituationen der Mitarbeitenden anpassen lässt. Für die Kommunikation der betrieblichen Altersversorgung „McBenefit“ entwickelte Unequity … Weiterlesen