Warum Entgelttransparenz zielgruppenspezifische Kommunikation braucht
In diesem Beitrag zeigen wir auf, wie zielgruppenspezifische Kommunikation den Prozess auf dem Weg zur Entgelttransparenz erfolgreich begleitet.
interne Unternehmenskommunikation
Was Unternehmen zur Entgelttransparenz wissen müssen
Die EUPTD tritt am 7. Juni 26 in Kraft. In Deutschland wird sie voraussichtlich 2027 geltendes Recht werden. Wir klären die Begriffe und geben einen Überblick über die Schritte, die jetzt unternommen werden sollten.
Total Rewards Reloaded DACH – Kommt ihr mit?
Die Total Rewards Reloaded DACH ist für uns eines DER Events in 2026. Unequity ist Aussteller und Host für das World Café: „Wie wird aus Unternehmenszielen individuelle Wirkung? Total Rewards als strategischer Dialog“
Aus Daten wird Dialog: Die gemeinsame Mission von Unequity & uFlexReward für Total Rewards
Unequity & uFlexReward verwandeln komplexe Total-Rewards-Daten in verständliche Insights und echte Dialoge. So werden Vergütung, Benefits und Incentives nicht nur messbar, sondern strategisch wirksam – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstände gleichermaßen.
Merry Christmas: ein persönlicher Weihnachtsbrief
Und wieder neigt sich ein bewegtes Jahr seinem Ende zu. Zeit für ein Danke an unsere Kunden, Partner und die Community für tolle Projekte, wertvolle insights und viel Spaß.
Entgelttransparenz – über Geld spricht man jetzt doch!
Das Entgelttransparenzgesetz wird voraussichtlich im Juni 2026 geltendes Recht in Deutschland. Hier zeigen wir auf, wie Kommunikation von Anfang an den Prozess erfolgreich begleitet.
Sind Benefits inflationär? Lesen und gewinnen!
Benefits – Zuviel des Guten? Wir gehen auf den Artikel im Personalmagazin ein und stellen einige Quizfragen. Zu gewinnen gibt es unseren LUI-Reflektor für einen sicheren Schul- und Arbeitsweg. Mitmachen und gewinnen!
Warum Finanzwissen wichtig für den Unternehmenserfolg ist
Stell dir vor, alle Mitarbeitenden in deinem Unternehmen verstehen nicht nur ihre Vergütung, sondern auch, wie und warum sie sich wie gegeben zusammensetzt.
Finanzbildung und Mitarbeiterbeteiligung – Ein starkes Duo
Gemeinsames Verständnis und grundlegende Finanzbildung sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms. Ein Beitrag von Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und Geschäftsführerin der Unequity GmbH.
Kapitalmarktorientierte bAV – Das Ende der heiligen Kuh?
Die betriebliche Altersversorgung ist im Wandel. Was bislang als heilige Kuh unter den Benefits in Deutschland galt, entwickelt sich zu einem dynamischen Finanzinstrument für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.