Gemeinsames Verständnis und grundlegende Finanzbildung sind wichtige Voraussetzungen für den Erfolg eines Mitarbeiterbeteiligungsprogramms. Ein Beitrag von Simone Schmitt-Schillig, Gründerin und Geschäftsführerin der Unequity GmbH.
Vom 16. – 18. März trifft sich die HR-Welt in Berlin bei der Total Rewards Reloaded. Warum wir Partner des Kongresses sind und was wir uns von der Teilnahme versprechen.
Mitarbeiterbeteiligung Ankündigung und Erläuterung der Beteiligungsmöglichkeit für Mitarbeitende zum Zeitpunkt des Börsengangs (IPO) der neuen OSRAM Licht AG Projektübersicht Kunde:OSRAM Licht AG Branche:Beleuchtung, Photonik Hauptfirmensitz:München, Deutschland Börsennotierung: Frankfurter und Münchener Wertpapierbörse Projektzeitraum:Januar bis Juli 2013 Reichweite:Deutschland Sprache:Deutsch Veröffentlichungen:Vorträge auf Fachkonferenzen (14. GEO International Conference in München, Konferenz des Deutschen Aktieninstituts) Stimmen zum Projekt Die Resonanz … Weiterlesen
Mitarbeiterbeteiligungsprogramme als fruchtbarer Boden für Unternehmenskultur und die Rolle der internen Kommunikation
Unequity über Sprache als Ausdruck von Haltung und Wertschätzung in der Kommunikation.
Seit 2011 ist Unequity Kommunikationspartner für HR-Abteilungen – meist großer Konzerne.