Die Total Rewards Reloaded DACH ist für uns eines DER Events in 2026. Unequity ist Aussteller und Host für das World Café: „Wie wird aus Unternehmenszielen individuelle Wirkung? Total Rewards als strategischer Dialog“
Unequity & uFlexReward verwandeln komplexe Total-Rewards-Daten in verständliche Insights und echte Dialoge. So werden Vergütung, Benefits und Incentives nicht nur messbar, sondern strategisch wirksam – für Mitarbeitende, Führungskräfte und Vorstände gleichermaßen.
Und wieder neigt sich ein bewegtes Jahr seinem Ende zu. Zeit für ein Danke an unsere Kunden, Partner und die Community für tolle Projekte, wertvolle insights und viel Spaß.
Das Entgelttransparenzgesetz wird voraussichtlich im Juni 2026 geltendes Recht in Deutschland. Hier zeigen wir auf, wie Kommunikation von Anfang an den Prozess erfolgreich begleitet.
Chamäleon LUI ist Unequity’s spirit animal und steht für unsere Wandelbarkeit, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität. Heute eine kleine Geschichte zum Thema Sicherheit…
Stell dir vor, alle Mitarbeitenden in deinem Unternehmen verstehen nicht nur ihre Vergütung, sondern auch, wie und warum sie sich wie gegeben zusammensetzt.
Für Total Rewards Themen kann der intelligente Einsatz von KI-Tools zu einer empathischen Kommunikation von Mensch zu Mensch beitragen. Wir erklären, wie und warum.
Am 6. März ist Equal Pay Day. Das Ziel ist immer noch nicht erreicht: gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit. Wie das Entgelttransparenzgesetz hier hilfreich sein könnte.
Die betriebliche Altersversorgung ist im Wandel. Was bislang als heilige Kuh unter den Benefits in Deutschland galt, entwickelt sich zu einem dynamischen Finanzinstrument für Arbeitnehmer wie Arbeitgeber.
Vom 16. – 18. März trifft sich die HR-Welt in Berlin bei der Total Rewards Reloaded. Warum wir Partner des Kongresses sind und was wir uns von der Teilnahme versprechen.