Blog | Unequity

LET'S TALK ABOUT IT

Welcome to our blog! Here you will find regular updates, fresh ideas, and exciting news from our network—all garnished with infographics and eye-catching images. Check back regularly, join in the discussion, and let’s talk.

"Frohe Weihnachten"-Postkarten und eine Ausmalpostkarte mit dem Chamäleon Lui auf dem Cover

Colorful, interactive, and successful – our Christmas campaign 2024

Bei unserer Weihnachtsaktion ging es neben dem Spaß im Team auch um unsere Expertise als Kreative. Welche wertvollen Erkenntnisse wir gewinnen konnten, erzählen wir hier…

Vor dem hintergrund eines Konferenzraums stehen die Mitglieder von Unequity nebeneinander und lächeln in die Kamera

5 Insights into Internal Communication in the Age of Artificial Intelligence

Welche Erkenntnisse nimmt das Unequity-Team aus dem Kongress für Interne Kommunikation im Zeitalter Künstlicher Intelligenz mit? Was können wir lernen, was umsetzen, was bringt uns weiter?

Eine Landschaft mit den großen Pyramiden, davor Palmen und ein Gewässer. Auf diesem flimmert der Schriftzug AIDA mit der Wellenbewegung. Im Hintergrund geht eine orangene Sonne unter

AIDA – A decisive factor for internal communication and HR

AIDA (Attention/Interest/Desire/Action) can be decisive for internal communication and HR. Read on to explore the concept of AIDA, and discover how it works in real life.

A wall with hieroglyphs, on which different letters spell out the word "untangling".

4 reflections on language

As communications experts, language is part of our daily business. We should like to share some thoughts for reflection on how language is changing, and the importance clarity of terminology.

Vordergrund ist violett, durch zwei durscheinende Buchstaben "U" und "n" ist ein Workshop-Board mit

UX/EX – Human-centered approaches for forward-looking companies

User Experience and Employee Experience are at the heart of human-centered communication for business success.

EQUITY CULTURE

Equity Culture in Germany – Investing in the stock market is often approached with too much emotion, and too little knowledge, leading to a negative investment mindset. Excellent communication campaigns can help to create a positive equity culture that power attractive employee share ownership programs.